Với triết lý “Xây dựng con người, để con người xây dựng doanh nghiệp”, New Viet Dairy không ngừng đầu tư vào phát triển năng lực đội ngũ, đặc biệt là các nhà quản lý – những người đóng vai trò quan trọng trong việc dẫn dắt tổ chức. Ngày 10 & 11/10/2024, công ty đã phối hợp cùng A&P Việt Nam tổ chức chương trình đào tạo chuyên sâu “Lãnh đạo tạo ảnh hưởng” tại khách sạn Liberty Central Saigon.
Chương trình thu hút 36 quản lý cấp cao từ các phòng ban và chi nhánh trên toàn quốc tham gia, tạo cơ hội để các thành viên nâng cao năng lực lãnh đạo, xây dựng đội ngũ vững mạnh và tối ưu hóa khả năng truyền cảm hứng trong công việc. Đây là một trong những nỗ lực quan trọng nhằm hướng tới môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo và hiệu quả tại New Viet Dairy.
Nội dung đào tạo thực tiễn và sâu sát
Chương trình được thiết kế đặc biệt để phù hợp với mục tiêu phát triển nhân sự của New Viet Dairy, giúp đội ngũ quản lý có thêm kiến thức và công cụ hữu ích để phát huy tối đa vai trò lãnh đạo của mình. Nội dung đào tạo tập trung vào những chủ đề thiết thực, gồm:
1. Thấu hiểu Gen Z và phát triển đội nhóm sáng tạo, tự chủ
Trong bối cảnh môi trường làm việc ngày càng đa dạng, việc quản lý và phát triển nhân sự thuộc thế hệ Gen Z trở thành một thách thức lớn. Chương trình đã giúp các quản lý hiểu rõ hơn về tâm lý, động lực làm việc của thế hệ trẻ, từ đó áp dụng những phương pháp huấn luyện hiệu quả, khuyến khích sự sáng tạo và tự chủ trong công việc.
2. Xác định đối tác chiến lược và tạo sự gắn kết
Kỹ năng lãnh đạo không chỉ dừng lại ở việc quản lý đội ngũ nội bộ mà còn cần mở rộng đến các đối tác chiến lược bên ngoài. Chương trình giúp các nhà quản lý xác định rõ các đối tác quan trọng, xây dựng chiến lược tạo sự gắn kết và gây ảnh hưởng trong các dự án hoặc đề xuất quan trọng.
3. Nâng cao kỹ năng thuyết trình tạo ảnh hưởng
Một nhà lãnh đạo xuất sắc không chỉ giỏi trong chuyên môn mà còn cần biết cách truyền tải thông điệp một cách thuyết phục. Thông qua các bài tập thực hành, các quản lý đã được hướng dẫn cách vận dụng những kỹ thuật thuyết trình hiện đại, giúp bài phát biểu trở nên cuốn hút, dễ hiểu và có sức ảnh hưởng mạnh mẽ.
Phát triển lãnh đạo – gắn kết đội ngũ
Chương trình không chỉ mang đến kiến thức mà còn tạo điều kiện để các thành viên trao đổi kinh nghiệm, thực hành trực tiếp và áp dụng ngay vào công việc thực tế. Thông qua những tình huống mô phỏng và bài tập nhóm, các quản lý có cơ hội rèn luyện kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và xử lý vấn đề một cách linh hoạt.
Ngoài ra, sự kết nối giữa các phòng ban và chi nhánh trên toàn quốc cũng là một điểm sáng của chương trình. Việc cùng nhau học tập và chia sẻ kinh nghiệm đã giúp các quản lý hiểu rõ hơn về tầm nhìn chung của công ty, từ đó phối hợp hiệu quả hơn trong công việc.
Hướng đến sự phát triển bền vững
New Viet Dairy luôn tin rằng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp không thể tách rời khỏi sự phát triển của đội ngũ nhân sự. Chương trình “Lãnh đạo tạo ảnh hưởng” chính là một bước đi quan trọng trong chiến lược nâng cao năng lực quản lý, giúp công ty không ngừng cải tiến và đổi mới.
Với những kiến thức và kỹ năng thu được từ chương trình, đội ngũ quản lý sẽ tiếp tục giữ vững vai trò dẫn dắt, truyền cảm hứng và tạo ra những giá trị bền vững cho tổ chức. Điều này không chỉ giúp New Viet Dairy phát triển mạnh mẽ hơn mà còn mang lại những trải nghiệm làm việc tốt hơn cho toàn thể nhân viên, đồng thời nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng và đối tác.
Hẹn gặp lại trong những chương trình đào tạo tiếp theo
Chương trình đào tạo lần này chỉ là một trong chuỗi các hoạt động phát triển nhân sự mà New Viet Dairy đang triển khai. Trong tương lai, công ty sẽ tiếp tục tổ chức nhiều chương trình đào tạo chuyên sâu hơn nữa, giúp đội ngũ nhân sự ngày càng vững vàng và chuyên nghiệp hơn.
Cảm ơn tất cả các thành viên đã tham gia và đóng góp vào thành công của chương trình. Hẹn gặp lại trong những khóa đào tạo tiếp theo với nhiều giá trị đột phá hơn!
